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Die personelle Situation in der Pflege stellt die Anbieter und Träger von Pflegeeinrichtungen (ambulante, teil- und vollstationäre) vor ganz enorme Herausforderungen. Die Fähigkeit Personal für die Pflege zu gewinnen und zu halten, entscheidet über den Verbleib im Markt. Um als Pflegeanbieter hier zukunftssicher aufgestellt zu sein, bedarf es innovativer Konzepte und entsprechender Aktivitäten.

Das Institut für Qualität und Weiterentwicklung der Pflege (IQWP) hat sich ganz den damit verbundenen Herausforderungen verschrieben und trägt mit seinen Angeboten der Entwicklung auf dem Personalsektor Rechnung.

 

VOLLSTÄNDIGES AUSBILDUNGSKONZEPT

VOLLSTÄNDIGES AUSBILDUNGSKONZEPT
  • Sofort einsatzfähiges Ausbildungskonzept samt Lernzielüberprüfungen zur trägerinternen Ausbildung von branchenfremden Bewerbern zu Pflege(hilfs)kräften
  • Einsatzfähige Mitarbeiter bereits nach 10 Wochen
  • Auf Wunsch Prozessbegleitung bei der Einführung


ZERTIFIZIERUNGSVERFAHREN für ARBEITGEBER
  • Umfangreiche Mitarbeiterbefragung
  • Autdit vor Ort
  • Unmittelbarer Nutzen bei der Personalakquise
Einsatzfähige Mitarbeiter bereits nach 10 Wochen
Auf Wunsch erhalten Sie Prozessbegleitung bei der Einführung
Sie bewerben sich bei einem ausgezeichneten, fairen und kompetenten Arbeitgeber.
Sofort einsatzfähiges Ausbildungskonzept samt Lernzielüberprüfungen zur trägerinternen Ausbildung
Ausgezeichneter Arbeitgeber in der Pflege
Sie nutzen unser Logo auf Ihren Geschäftspapieren und zeigen damit Kompetenz
Publizieren Sie Ihre Kompetenz mittels professioneller Pressemitteilung
Auch unterwegs erscheinen Sie ausgezeichnet

Vorab: mit Pflegeeinrichtungen sind immer alle Pflegeformen, also ambulant, teil- und vollstationär gemeint.

Zertifizierung zum Ausgezeichneten Arbeitgeber in der Pflege

Das Institut für Qualität und Weiterentwicklung der Pflege setzt sich seit nunmehr über 15 Jahren für die Fort- und Weiterbildung sowie die Qualität der Pflegeanbieter und der Pflegenden ein.

Regelmäßig zertifiziert das IQWP Unternehmen aus dem Bereich der Kranken- und Altenpflege in verschiedenen Qualitätsbereichen, so auch zum Ausgezeichneten Arbeitgeber.

Hierzu unterzieht sich die Einrichtung dem wohl strengsten Zertifizierungsverfahren, welches aktuell in Deutschland existiert. Das Pflegunternehmen wird in 75 mitarbeiter- bzw. arbeitgeberrelevanten Punkten einem Audit unterzogen und bewertet. Die Bewertung erfolgte dabei in diesen Kategorien:

•    Vergütung
•    Dienst- und Tourenplanung
•    Mitarbeiterentwicklung
•    Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
•    Führungsverhalten
•    Wertschätzung
•    Arbeitsklima

Zudem wird eine umfangreiche Befragung der Beschäftigten durchgeführt.

Mit der erfolgreichen Zertifizierung gehört die Einrichtung zu den besten und somit attraktivsten Arbeitgebern in der Pflege in Deutschland.

Dieses Zertifikat hilft der Einrichtung dann bei der Mitarbeiterakquise enorm, denn die besondere Wirkung von glaubhaften Siegeln und Zertifikaten auf Bewerber ist wissenschaftlich vielfach nachgewiesen.

Dabei sind folgende Punkte von großer Bedeutung:

Reichweite: Etwa 85% der Menschen glauben und vertrauen auf Zertifizierungssiegel!

Vertrauen: Einrichtungen sollten nicht irgendein Siegel nutzen, sondern eines, dem Bewerber auch vertrauen können. Das senkt, nebenbei bemerkt, auch noch weitere Personalakquisekosten.

Transparenz: Die Bewertungskriterien und -methodik für das verwendete Siegel sollten immer klar kommuniziert werden.

Unabhängigkeit: Auszeichnungen durch unabhängige Tester, wie dem IQWP sind zu bevorzugen.

Auswahl & Einsatz: Viel hilft nicht immer viel – das Vertrauen in den Arbeitgeber nimmt ab, wenn zu viele Siegel platziert werden. Siegel sollten sehr bewusst und sparsam eingesetzt werden.

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